職場の先輩や人生の先輩から学んだ事。
時代の変化にて
引き継いでいくべき事と
引き継いではいけない事があります。
例えば。。。
接客の基本である、[感謝]であったり
おもてなしであったり。。。
人より一歩先のことに気付き
人に言われてから動くのではなく
自ら動くこと。
お客様とのコミュニケーションを大切にすることで・・・
お客様がまたこの店を選んでくれる喜び。
人との出会いから、学ぶことが沢山あることを大切にする！ことなど。。。
どんな時代が来ようとも、次の世代に
引き継いでいかなくてはいけないことってあります。
反対に。。。
・残業する事が当たり前だったり
・産休、育休を取る事が後ろめたかったり
・会社の飲み会は断れなかったり。。。
・上司が右と言ったら、必ず右を見なくてはいけない。。。
そんなことが、当たり前だった昔の時代。
これは、時代の変化と共に どこかで誰かが
変えなければいけない。。
本当に良い組織に変えていく‼️
ということは
自分が先輩たちから学んだ
✨感謝したこと。
✨嬉しかったこと。
✨頑張れたこと。
✨感動したこと。
✨楽しかったこと。
こうしたことを 次世代の人たちに
バトンを繋いでいく事だと思います。
今の40代以降の方たちの使命‼️と言ってもいいのではないでしょうか？🍀
(子育てや職場でのメンバー育成、親への感謝、介護、人との出会いと別れ。。
沢山の経験をして、冷静に周りが見れるようになる年代が、だいたい40代くらいから。。と言われているそうです)
何に対しても感謝すること‼️
次世代の人達が、この心を育てることで
チームとして、また、組織として得られるメリットは、必ず業績にも関わってきます。
先輩達から学んだ感謝の心。
人生の先輩から学んだ感謝の心。
新入生や次世代のリーダー
そして、これからの子供達へ✨✨
しっかりバトンを繋げていく。。。
それは。。。
40代以降にしかできない。。
40代以降だからできる
まだまだ必要な存在であり
大事なこと‼️だと私は思います😊
最後までお読み頂きありがとうございます🍀
