お客様の声

お客様の声

会社組織の中でいきなりのリーダーになってしまい、何をどうしていいいのか分からずに戸惑う
方々からの相談が増えてきました。
これからは女性リーダーが社会でも活躍していく時代になりました。
女性リーダーが現場で、一人で悩んだり戸惑ったりしないように、私はこれからもサポートしていきます。
同じように悩んでいる女性リーダーさん、一人で抱え込まないで。ぜひ当社へお問い合わせくださいね。
以下に、これまでの相談内容を載せております。

モチベーションアップで売り上げアップできた
メンバーのモチベーションがなかなか上がらず、私だけが空回りをしているような状態が長く続いていました。そんな時、山口さんを知ってすぐに相談させていただきました。山口さんはとても的確にアドバイスしてくださり、納得できることばかりでした。メンバーさんの仕事に対するモチベーションアップで売り上げもアップしています。
（群馬県　４７歳　Aさん）
信頼関係が大事だと改めて実感
私の感情でチームをまとめることはいけないとはわかっておりましたが、私自身が会社の方針に納得できずに、それをどのようにスタッフに伝えようかと悩んでいました。山口さんは現場経験者なので、私の気持ちを察してくださり安心して話すことができました。会社ともスタッフとも信頼関係が大事だと改めて思いました。ありがとうございます。
（埼玉県　４５歳　Tさん）
楽しく仕事ができる日々に感謝
リーダーとして店舗移動が決まりました。その店舗には長く在籍し、この店舗やメンバーのことを全て把握しているスタッフと、どのように向き合っていけばいいのかわからなく、リーダーとしての自信もなくなりかけた時に、山口さんに相談できてよかったです。翌日からアドバイス通りに動いてみました。今では、スタッフとの信頼関係も良好で一丸となって楽しく仕事をしています。
（東京都　３２歳　Tさん）
大ベテランの先輩とも仲良くなり前向きな気持ちに変化
メンバーの中に、自分よりも年上の大ベテランの先輩がいます。活動の指示や気をつけて欲しいことをうまく伝えられなくて悩んでいました。山口さんに相談した時に、霧が晴れたように明るいイメージが持てたので、「よし。山口さんのアドバイス通りにやってみよう」という前向きな気持ちになりました。ありがとうございます。その後、大ベテランの先輩とは仲良しになりました。
（栃木県　３９歳　Kさん）
問題解決がスムーズにできるようになった
売り場（現場）の課題に対して解決策が見出せず、あれやこれやと考えすぎて整理することに時間がかかり、自分はリーダーとしてこれからやっていけるのかどうかと悩んでいました。私の今の悩みを山口さんに全て伝え、解決の方法をアドバイスをいただいきました。今は、売り場の問題も少なくなり、問題が出てもスムースに解決できるようになりました。嬉しいです。
（埼玉県　２６歳　Sさん）
お互いの間に壁なんかはじめからなかったと知った
リーダーとして、お店のマネージャーや従業員、他のメーカーさんとうまく関わることができず、お互いの中にある壁を感じていました。リーダーとして管理をしないといけない立場となると、ギクシャクしてしまうのでしょうか。もうリーダーを辞めたいと思っていた時に、山口さんの存在
を知りました。すぐに相談してよかったです。おっしゃる通りに壁なんて初めからなかったのですね。
（東京都　２６歳　Jさん）
先ずは相手を理解したいという気持ちが大事
目標に向かって同じ気持ちで進むことができないスタッフを、どのようにチームに引き込んでまとめるといいのかがわかりませんでした。山口さんに相談して、相手がどのような気持ちでいるのかが理解でき、後日それを伝えたら山口さんのおっしゃる通りですっきりしました。相手を理解する意識って大事なのですね。ありがとうございます。
（埼玉県　２８歳　Tさん）
コミュニケーションの第一歩は相手を知ること
スタッフとの業務連絡がうまく取れない時期がありました。その場では「わかりました」という返事なのに、後日確認したら出来てなく文句ばかり言うということが度々あり、悩んでいました。山口さんのアドバイス通りに、まずは相手を知ることを実践しコミュニケーションをとるようにしたら、相手も打ち解けてくれ良好な関係が築けています。ありがとうございます。
（千葉県　２９歳　Hさん）
現場の意見を上司に伝えることの大切さを学んだ
リーダーになって、メンバーの意見を会社の上司にどのように伝えたらいいのかわからず、会社と現場で働く人との間に挟まれ辛い時期がありました。山口さんと話すことでき、リーダーとして自分がどのように動いたらいいのか分からなかったと気づきました。会社にも現場のことをわかって欲しいという思いを伝えることができました。ありがとうございました。
（埼玉県　２８歳　Yさん）
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