プロフィール
こんにちは。
女性リーダー育成講師の山口智美です。
これからは女性も男性と同様に、社会も人もモノも動かす時代です。
性別は関係なく、女性もスキルやキャリアを磨き上げリーダーとしての役割を担っていくことが増えていくでしょう。
しかし、まだまだ女性リーダーの数は多くはないのが現状です。
リーダーに抜擢されたとしても、どのようにリーダーシップを発揮したらいいのかわからない、会社の上司と部下の間に挟まれて身動きが取れないと悩んでいる女性リーダーが多くいらっしゃいます。
私は今、そのような女性リーダーがもっとご自身の力を発揮できるように、相談を受けたり女性リーダー育成講座を開いたりして、女性リーダーのみなさまをサポートしています。
女性リーダーとしての役割に気づいた瞬間私は、ビューティカウンセラー（美容部員）として、国内大手企業メーカーで27年間勤務しました。
ある日、私にセクションチーフの辞令が出たのです。
この時、私は入社３年目でまだまだ駆け出しの20代、先輩方からたくさんの学びを得る時期でしたが「メンバー全員と売場を元気に明るくしてほしい」という会社の思いに応えるために受け入れました。
リーダーシップに欠かせない力として、よく挙げられているのは
◯ 思考整理力
◯ 判断力
◯ 安定力
◯ 決断力
とあります。
私がリーダーになってしばらくは、上に書いた４つの力を常に意識していました。
しかし、他の化粧品メーカーの先輩からはリーダーとしては認めてもらえなかったり、後輩からは無理難題なことを言われたり・・・。
つまり、チームがうまく回っていなかったのです。
「私とメンバーの間には壁がある」私が、日々感じていたことです。
この壁を崩さないとチームワークが成り立たないと思った私は、メンバーひとりひとりと心から向き合うことからスタート。
休憩時間に雑誌を読むのに夢中で全く目を合わせてくれなかった後輩とは、私も雑誌からの情報を得て共通の話題で楽しめるようになったり、バーベキューの企画をして自然と触れ合いながらコミュニケーションをとる楽しさを味わったりして、相手と同じ時間を共にすることで、次第にメンバー全員と打ち解けていきました。
そのうちに、チーム全体のまとまりが感じられるようになり、売場が明るく楽しい場所として大きく変化していったのです。
女性リーダーとして、一番必要なものは「相手を想い寄り添うことができる心」
ということに気づいたからこそ、これを第一優先として実践した結果が売場全体の雰囲気の改善として表れ、それが売上アップにも繋がることになりました。
女性リーダーが活躍できる場をサポートしたいという想い
リーダーのポストのままビューティーカウンセラーとして27年間務めた私は、この時のリーダー経験や想いが、女性リーダーの考え方の基盤となっております。
まだ多くの女性たちが、リーダーとして活躍できる環境ではない会社も多いとは思いますが、現代社会は、大きく変化を遂げています。
これを読んでいるあなたが、女性リーダーとして女性特有の優しさや周囲への気遣い、傾聴力、チームとしての団結力を発揮する時が来ました。
長年、女性リーダーとして積み上げてきた私の経験とスキルを次世代の女性リーダーへ継承するために、女性リーダー育成活動を通して皆さんをサポートさせていただきます。
これからの時代の女性リーダーたちに、この経験を活かした私の女性リーダーとしてのメソッドをお伝えしたい。
そのような気持ちでいっぱいです。
未来で活躍する女性リーダー育成 山口智美
