いつも投稿を最後までお読みくださり
ありがとうございます🍁
先日、とある社長様とこれからのリーダーについて
少しお話する機会がありました。
今まで、いろんな経営者やコンサルの方と
お話しましたが、一番私の中でしっくりきた言葉✨
これからのリーダーは
『ドライバー』？？？？
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そういえば。。
ある大手企業の組織で
各10人位のチームを作り
それぞれのチームリーダーを1年間の
交代制にしていた会社がありました。
(あえて、みんなにリーダーを経験させる)
リーダーが車の運転手となり
メンバーを目的地まで連れて行く。
その道のりは、それそれリーダーによって変わります。
(もちろん！最終目的は統一)
・道を間違えそうになったり
・わからなくなったら、人に聞いてみたり
・途中で、休憩しながらみんなと目的地までの話し合いをしたり
・だれかが体調悪くなったら、みんなで協力したり。。。
リーダーが全て指示出しするのではなく
メンバーと一緒に寄り添いながら目的地へ向かう。
ドライバーをチェンジさせるメリット🚗
🔶リーダー(ドライバー)を経験することで
リーダーの大変さや楽しさがわかる
(リーダーを一度経験したメンバーは、周りへの気遣い意識が変わる)
🔶リーダー(ドライバー)のアクセルやブレーキ加減は、乗車しているみんなの様子を確認しながらでないと、事故を起こしてしまう。
(洞察力や、コミュニケーション力が必要)
🔶リーダー(ドライバー)と乗車しているみんなとの距離感が近いので、いろんな問題、解決を繰り返すことで、チームの団結力がアップされる
など。。。
もちろん！
そのリーダーたちをまとめる更に上の上司も
またドライバーとして
どんなスピードで
どんな距離感で
どんなルートで
目的地までいくのか？
会社の職種によっては、その
ドライバーの免許証内容も変わったりしますよね〜
(免許証裏の記載事項とか?)
これからのリーダーをドライバーとして
例えるお話が、とても楽しく。。。
又、時代の変化なのかな〜と
改めて感じたお時間を頂きました✨✨
どんなシチュエーションでも
当てはまるのかなとも思うので
情報の一つとしてご参考までに🙇♀️
最後まで いつもありがとうございます🍁
