女性リーダーとは。最高のお母さん！
私が広めていきたい女性リーダー像です✨
お母さんとは。
思いやりを持った、面倒見の良い
愛情いっぱいで子育てをするようなリーダーということです。
初めまして。女性リーダーコーチの
山口智美と申します。
みなさんにとって、「最高のお母さん」と聞いて
どんなお母さんを想像しましたか？
＊めちゃくちゃ優しいお母さん
＊料理の上手なお母さん
＊話を沢山聴いてくれるお母さん
＊いつも明るいお母さん
＊とにかくパワフルで元気なお母さん
＊いっぱい褒めてくれるお母さん
＊頭の良いしっかり者のお母さん
いろんなお母さんがいますよね。
暴力を振るうお母さん
毎日怒ってばかりのお母さん
話を全く聴いてくれないお母さん
褒めてくれないお母さん
いつもイライラしているお母さん
⬆️こんなお母さんのことを
「最高のお母さん」とは、言いませんよね。
✨めちゃくちゃ優しいリーダー
✨話をしっかり聴いてくれるリーダー
✨いつも明るいリーダー
✨パワフルで元気なリーダー
✨いっぱい褒めてくれるリーダー
✨しっかり者のリーダー
懐の広い心・包容力のある優しさ
いろんなことを同時にできる器用さ
細かい変化に気付く洞察力
いざという時は冷静な判断力
全体を見れる視点など。。。
子育てをするのに必要な女性の本能を持った
女性リーダーのことを「最高のお母さんのような」と
例えています。
○お母さんには、こうであってほしい。
○自分がお母さんになったら、こんなお母さんになりたい。
これって、どんなリーダーになりたいですか？
って聞いた答えと同じなのです。
お母さんに自分を一番に関心を持ってもらいたくて！
お母さんがいつも優しくしてくれるから！
お母さんの笑顔が見たくて頑張る！
部下やメンバーから見た
「こんなリーダーであってほしい✨」
を代表的な人で例えると
〜母親のような心を持っている人〜
なのだそうです。
最高のお母さんであれば、どんなタイプの人でもいいのです。
リーダーも、多種多様ですから。
こうでなければいけない！という
型にはめたリーダーでない方が良いのです。
美容部員のころ
お世話になったあるベテランのリーダーのお話なのですが、彼女は当時、契約社員でした。
どこか、ふわっとした雰囲気の
人に怒ったり出来ないような方でした。
接客が大好きで、お客様に対してのおもてなしは
とても素晴らしかったのですが、人をまとめたり、指示を出したりするのが、あまり得意ではなさそうだったので、リーダー向きではないのかな？と思っていました。。
「私なんてリーダー向いてない〜」
「私！リーダーは、絶対できません！」
「PCも何もできないので、無理です」
ずっと、その様なことを言って
リーダーになることを断っていました。
ある時、なかなか社員でもなければ
お店のリーダーになることって当時はなかったのですが、彼女は、店異動と同時に 3人のリーダーを結局やることになりました。
「私は、リーダーは向いてないのよ〜💦」
リーダーになってからも、口癖のようにいつも
できない！向いてない！と言っていました。
彼女は、周りがやってあげたくなるような雰囲気を出していたので、なんだかんだこのリーダーの為にと、周りの若いメンバーが張り切りだしたのです。
売上は伸びるし、新商品の予約はとれるし、
催事をやれば成功するしと。。。
よくテキパキ動くメンバーになっていました♪
結果 この店舗は、リーダーとメンバーが一丸となりなんだかとても、生き生きとしていました✨
まったく、威張り散らしたりしない
本当に母親のような優しい感じの方だったので
メンバーも、一人一人が「私がやらなきゃ」って気持ちに自然となっていったようなのです。
一概に、すべて仕事ができる完璧な人ばかりが
リーダに向いているのではなく
🔶どのようにメンバーをやる気にさせるのか？
🔶メンバーに必要な存在と思わせるのか？
リーダーらしいことをしすぎなくても
リーダのもともと持っている母親のような人柄で
メンバー 一人一人が「私がやります！」って
なるのですね🌈
今の時代のリーダーは、本当にこうした
リーダを求めていますし、必要なのです。
私の女性リーダーというのは
肩書きのある会社員の方のことだけを言っているのではなく、3人以上のグループには、必ずリーダ的存在は
多少なりともいるものです。
子供がいようが、いまいが・・・
結婚したら、親戚が集まる場面がありますよね？
その時に 〇〇さんの箸がない。
コップがない。食事が取りづらい席に座っている。
などと、周りの動きを観察し、いろいろ用意したり
お手伝いをしたりする。
これも、立派な女性リーダーです。
子供会、自治会、学校の保護者役員
こうしたお手伝いをするときも
リーダーシップが発揮される場なので
これもリーダーなのです。
子供がいる、家族のお母さんは
子供の学校行事の把握、習い事、ご飯の用意、
明日子供が使う洋服の用意やアイロン掛け、掃除、
切れた消耗品の補充、洗い物。。。など
時間配分を考えて 全てをこなしている。
ママは、マネージメントやリーダーシップスキルは
カンペキなのです！！！
仕事以外でも、女性はリーダーをやらなくてはいけない場面が 意外と多い。
なので、
私のコーチ業は、こうした全ての女性を対応した
活動をスタートしたのです。
いろんな経験をした女性のパワーは
もっともっと、いろんな所で活躍できる場が
あるのです🍀
最後までお読みくださり
ありがとうございます。
