リーダーは、常にポジティブでなければならない‼️
はたして、本当にそうでしょうか？
私の経験から見てきた
[できるリーダー‼️]とは
自分のマイナス感情としっかり
向き合える事ができる人でした。
どう言うことか？
常にポジティブ思考すぎる人は(今回はあえて、すぎる人の事です) 考える事がめんどくさくて、自分のマイナス感情に蓋をし
瞬時に感情の書き換えをしてしまう。
それも、マインドコントロールとしては、とても良いことです。
ですが。。。
チームのメンバーの悩みを
しっかり聴き、向き合う前に、ポジティブ発言を押し付けてしまうリーダーもいます。
例えば
メンバー:
「最近 お客様から〇〇という指摘をもらい、どうしたらいいかわからないんですけど。。。」
リーダー:
「あ！そういうときはね！〇〇って言っておけば大体、大丈夫だから！頑張ろう💪✨✨」
え？そーじゃなくて。。。。。💦という
ポジティブすぎるがゆえに招く
その後の大きなクレーム。。。
[慎重さ]の問題ですね😅
では、
ネガティブ思考のリーダーの場合は
どんな考え方か？
・いつからその指摘はあったの？
・何が原因なんだろう？
・このままだと もしかしたら
〇〇になるかもしれない。。。
なので
「今後はみんなでこうしていこう！」
と落ち着いて、物事を慎重に進められる事ができます。
常に最悪の事態を想定して結論を出すには、ネガティブ思考の
[心配性‼️]が
[危機管理能力が高い！]
ということになるのです。
そして、ネガティブさんは
何事にも
[疑う事！]
から始めるので、他の人が気付かない事に気付けたりします。
なので、マイナスに考えることが
全て悪いことではないのです🍀
(注:マイナスすぎないこと〜💡)
私が言う[できるリーダー]とは。
マイナス感情を私の強み‼️と思える人なんです✨
ネガティブな性格‼️
良いと思います👏
(ポジティブ⑦:ネガティブ③くらいが理想)
だって、ネガティブ感情を自分が
経験しているから 他人のネガティブな気持ちをわかってあげられるんですよね？
そもそも
人の悩み相談を聴く仕事を
されている方は、ほとんどが
ネガティブ思考だったりします。
なので、ネガティブだから
リーダーに向いてない‼️ではなく
そのマイナス感情があるからできる発想力‼️
これも、自分の強み‼️と思ってもらいたい。
リーダーをされている方、これから交代でまわってくることに
不安をかかえている方。
どうぞ、自信を持って
リーダー職を楽しんでもらいたいな〜と思います😊
最後までお読みいただきありがとうございます🍀
