仕事の出来る人の行動として
🔶人より一歩先を読む人
＊積み重ねられた経験
＊細やかなことに気付く事ができる
＊危機を察知する力
＊観察力や洞察力に優れている
こうしたことが相まって[読む力]が身につきます。
いろんな出来事に、しっかり向き合い
問題解決をしてきた経験の積み重ねによって
「次は何が起こるから〇〇をしよう！」
という思考となるのです。
又、相手の動きや心理を読むことで
次はどんな行動をすべきか、何を言うべきか、どんな対処すれば問題回避ができるか？
いろんな観点から見た最良の答えを出す事ができたりもします。
なので、若い人よりも、ベテランの人の方が
先を読む力が優れている事が多いのですね。
🔶行動を決める
なぜ、あえてこれを付け加えたか？
というと、立場によって行動を変えなくてはいけない！という事です。
例えば
新人、若手社員の立場なら
上司やベテラン先輩に対して、又、お客様や取引先に対して
どんどん先を読み、一歩先の気付きをしたほうが良いと思います！
なぜなら、上司やリーダーたちに優秀な者と見られ、可愛がられる事間違いないからです。
ですが。
これをあえて、やってはいけない立場の方
それが、リーダーです。
内容によっては、[やって見せる学び]も
大事なのですが。。。
まずは、部下やチームメンバーに
自ら気付いてもらう。
あえて[失敗を経験させる学び]も
大事になってきます。
リーダーが なんでも 一歩、二歩先の
気が利く事をずっとやり続けてしまったら
メンバー達は、なにも成長することができません。
なんでも答えを教えてしまうのではなく、
自ら気付いて、自ら体験させる！
自ら失敗(フォローしきれる程度の失敗)をさせて、自ら学ぶ！
リーダーの仕事は、そういった経験をさせる機会を
あえて作ってあげる事！
そして一番大事なのが、自ら経験できたメンバーのフォローに徹する事！
メンバーの[お手柄体験✨✨]を
沢山作ってあげましょう。
そうした、余裕のあるリーダーに必ず
人はついていくものですから🍀
最後までお読みいただき、ありがとうございます😊
