物事も。。。
人も。。。
どの角度から見て考えていますか？
[コップの中に半分の水]
の例えは、有名な話ですね😊
○水の量は？
(本当に半分？)
○水の量を見てどう思いますか？
(半分もある？半分しかない？)
○水の質はどうですか？
(サラサラ？とろみがある？)
○コップは硬いですか？
(プラスチック？ガラス？)
○立体で見るとどんな形ですか？
(断面で見たら だ円形？)
○温度はどうですか？
(温かい？つめたい？)
○水の味は？
(甘い？しょっぱい？酸っぱいのかも！)
○香りはするのかな？
(無臭かな？レモンの香り？)
○コップの色は？
(近くで見ても、遠くから見ても同じ色？)
たかが、コップに入った半分の水。
こんなに沢山いろんな感じ方がありますよね？
いろんな角度から見ると
沢山の考え方があるし
いろんな見方があります！
物事の見方も。。。
人の見方も。。。
近くで見るのか、遠くから見るのか
上から見るのか、下から見るのか。。。
いろんな角度から見て考えることで
何通りの問題と解決方法に気付いたり
人の悪い所ばかりではなく
良い所も沢山探す事ができます。
一つの角度から
一つの考え方をし
一つの答えしか見つからない！
そんな見方しかできない人って
結構職場にいたりします！
例えば
あの人のこういう所が普通じゃないから
許せない！嫌い！私と合わない！
ではなく。。。
いろんな視点から見た時に感じた
良い所、悪い所
それらを全部をひっくるめて
その人の[個性]なんだな〜って
認めてあげることです。
それとこんな例も。。。
みんなから嫌われている
上司(男の部長)がいたとしましょう。
嫌われているので、見た目、性格、態度。。。
イヤなところは、沢山出てきますよね😅
でも。。。
見方によっては。。
その人が悪役をやってくれているから
うまくいっているんだ！って考え方もあるんです💡
「あの部長‼️ほんと嫌い‼️」
「私も‼️」
「あ！やっぱり？私もそー思ってた‼️」
「なんであの人が部長なの？」
。。。。。。。。。。。。
な〜んて言い合ううちに部下達の
共通な話題で、なんだか急に仲が深まっちゃったりして。。。
一度は、こんな経験ありませんか？笑
部長の不満を共有する事で、チームの団結力がUPして絆が深まっちゃう〜💦
女性の世界には、本当に多いんです。
そこで！！！！！！
チームのメンバーがみんな、
部長をいろんな角度から見たとき。。。
こうした良い所も悪い所も、
個性だから、しょうがないよね〜
って思えるかどうかなんです！
特にグループのリーダー的な存在でいるそこのあなた‼️‼️‼️笑
いろんな角度から見れるようにすることで、職場の雰囲気が必ず良くなります✨
リーダーが、そうなると
周りも自然とそういう考え方になっていくものなんです。
一つの視点で物事や人を見るのではなく
いろんな角度から見て その人の個性と思う。。。
どうせ同じ仕事をするなら
楽しくて、明るい職場がいいに決まってる😊
是非いろんな角度から見て考えるように
意識してみましょう💡
最後までお読み頂きありがとうございます🍀
