目に見えない心の財産を着々と貯めている人は
人に恵まれ 人に愛され 人に助けてもらえる
目に見えない心の財産とは。
誰も見ていないところで人の為に
見返りを求めず 徳を積んでいること。
なんです😊
目に見えない心の財産を沢山持っている上司は
見えない所でメンバーの良いところを
褒めたり、自然と承認していたり。。
失敗したところをフォローし
そっと人に寄り添うことができます。
メンバーのひとりが人間関係について相談してきても、
その人だけの意見だけに片寄るのではなく、
相手側の意見も確認した上でアドバイスができる。
メンバーのできた結果だけを褒めるのではなく
できるまでのプロセスを
具体的に褒める事もできちゃう。。
目に見えない心の財産は
生活習慣の中で貯めることがいっぱいできます！
周りに見返りを求めるだけの
優しさや気づかいだけではなく
見えないところで、小さな徳を積むことが
結果 誰もが付いていきたくなるような
上司やリーダーになるのではないでしょうか。
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実は 私はこうしたお話を
お子さんを持つパパやママにも
伝えていきたいと思っています。
なぜなら、我が子が何かしらの
グループリーダーになった時に
パパ、ママから「真のリーダーとは」について
しっかりお話をしてもらいたい。
リーダーの立ち振る舞いが。。。
子供たちのイジメ。
又、社会人になる前に理解しておくことで
大人のイジメも少なくなるのではないか？
と本気で思っています。
「うちの子は リーダーになるタイプではないんで。。。」
そう言うお母様もいます。
会社によっては リーダー交代制という
ところも沢山あります。
リーダーをやらなくてはいけない時が必ずきます。
どうやってみんなを、まとめたらいいか？
子供に人間関係の相談された時の為に
一つの提案材料として読んでおいて貰えると有り難いです。
私の次世代リーダー育成は
子育ての世界から伝えていきたい！
と思っています。
こうした私の熱い想いを踏まえた上で
今後も投稿を見ていただけると
嬉しいです😊✨✨
いつも最後までお読みいただき
ありがとうございます🙏
