嫌いな上司とうまく関わる5つの方法

いつも頑張っているみなさんへ。お疲れ様です。

女性リーダー育成講師の山口智美です。

あなたの職場に 「この上司 苦手だな・・・」と思った人 いませんか?

仕事に向かう時のモチベーションが下がったり 上司に対するストレスが原因で 仕事辞めたいなと思ったり・・・・・

こんな悩みを抱えてる方は 意外に多いようです。

私もその一人。女性の多い職場で この問題をどのように乗り越えてきたかお伝えしますね。

相手の目を見て 挨拶・返事をしっかりする!

そんな簡単なこと?と思いましたか?

実は これができない人 本当に多い!!!

嫌いと思ったら なおさら 相手の目を見ることができない。

そして ぼそぼそ挨拶をしたり  首をうなづくだけの返事をしてしまうのです。

これでは かえって相手をイライラさせてしまっています。

point1:〇〇さん!おはようございます!とあえて相手の名前を入れて挨拶をする。

これは 相手からすると とても好印象のイメージになります。

そして 挨拶された方は 名前を呼ばれると 顔をあげてきちんと挨拶返しをしてくれます。

point2:相手の目を見て 必ず笑顔で!

笑顔で挨拶されて 気分悪くする人なんていませんよね。

苦手な人にこそ しっかり笑顔で 挨拶しましょう。

 

相手の話を聴くときは 『そうですね』『はい』を入れる

上司の話を ただ じっとして聞いている人がいます。

話している方は 聞いているのか、考えているのか、わからないのか、めんどくさいと思って聞いているのか

とても気になるのです。

point1:相手の目を じっと見すぎず 相手の話が途切れたところで

「そうですね」「そうだと思います」「そういうことですね」をボソッと入れていくのがポイント!

何度も大きな声で 言うと バカにされてると思われてしまうので

タイミングを気を付けること。

point2:聞いているときの顔の表情を気を付ける。

前のめりで聞けば 興味がある。後ろに引いて聞くと話の内容に抵抗感があるように見えたり 興味がないように

とられてしまうので いかに興味あるか。そしていかに

「さすがです!!」という思いを相手に伝えるか

で相手は

自分の話や自分の存在が大事に扱われている

という心理につながります。

素早い行動(報・連・相)

いくら聞き上手でも 行動が伴ってないと 結果 「聞いてない!!」と思われてしまいますね。

事が起きたときに どう対処できるかが 【信頼度】ということに関わってきます。

point1:言われたことを素早く周りに伝達し 少しでも 問題がおきたときには

上司に連絡。そして 自分で解決できない事は 必ず相談。

point2:上司からもらったアドバイスをすぐ実践!

まずは 実践してみて 感想を報告。

これができる部下をもった上司は

また この部下に教えたい!という気持ちに必ずなります。

嫌いな上司の良い所をさがす

嫌いな上司の悪い所は 沢山出てきますね・・・

沢山出せば 出すほど もっと嫌いになるものです。

point1:自分が 上司の立場になったとしましょう。自分だったらできない事で

この上司ができている所は どこですか????

point2:自分も良い所と悪い所があると思います

上司も人間です。良い所もあれば、悪い所もあるのは当然のこと。

悪い所にフォーカスするのではなく 良い所を探すことで 上司に対する見方が 少し変わってくるかもしれません。

なんでも話せる同僚・先輩・後輩を作る

私が なぜ 化粧品業界で27年も務められたか。

1番の理由は なんでも話せる仲間がいたからです。

point1:一人で悩まない!

一人で悩んで解決できれば良いのですが やはり 他人の意見を聞いたり 共感してもらうだけで

また明日も頑張ろう!という気持ちになれることは 大事なこと。

point2:共感も大切ですが そのあと 前向きな気持ちに軌道修正してくれる仲間と出会えたら最高!

共感もしてくれるけれど 背中を押してくれる仲間は 探すもの!ではなく 作るもの!だと思ってます。

自分が心のギフトをもらってばかりでは 相手も疲れてしまいますね。

自分も相手に心のギフトをあげることで 仕事に対しての 大切な仲間ができ 自分が本当に困っているときに

支えになってくれる・・・

楽しく仕事する上で 大切な存在ではないかと思います。

【まとめ】

仕事は、一日の大半を過ごす場所ですね。

居心地の良い環境を 自ら作り 気持ちよく仕事ができるよう 自分なりに努力することも

必要ではないでしょうか。

大切なのは 嫌いな上司とも 信頼関係を築くために コミュニケーションをより良くしていく気持ちだと思います。

 

 

リーダーの素質は、周りが評価してくれています。一人で悩まないでまずは、ご相談ください。こちらにも、リーダーの素質について書いております。興味のある方は、私なんてリーダーに向いていないなんて思っていませんか?でもお伝えしていますので、お読みください。

一人一人に寄り添い 職場でのお悩みの力になれたら 大変嬉しいです。

プランに関する無料相談も承っておりますので、お気軽にお問い合わせくださいね。

最後までお読みくださりありがとうございました。

女性リーダー育成講師     山口智美

 

 

 

 

 

 

 

 

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